Good morning!
如果要說,星期一對我來說是最難熬的,星期二就是一個顛倒,我想應該是星期一氣力放盡,連星期二會收到的信都變少了很多 (大家都變得好溫馴);星期二總是特別安靜,平靜,讓人容易靜下心來。不知道你是不是也這樣認為?
首先要來跟大家分享一篇,我在上週日看到的文章:
The economics of the human hair trade
非常的引人入勝,更甚者是我現在留頭髮也是為了心中的一個願望,所以我希望之後可以把頭髮捐贈出去,所以我特別一股氣在手機把這一篇文章從頭看完。這一篇文章解釋了世界的頭髮,或說假髮(真人髮;合成髮;植物髮等等),這一條迂迴的全球產業線,到底因何理由而產生,以及她的勞動流動與產業規模;從頭髮的來源,到粗處理,乃至細處理等加工,再到轉變為產品;從一種宗教理由,到另外一個現代的潮流,讓我瞠目結舌,確實。最後也講到與Covid-19這場疫病的關聯,更有是否符合人道倫理問題的新疆維吾爾族的強迫勞工以及非道德的取髮暨產品的說明。我認為有頭髮的人都要好好看一下這一篇文章!go! go! go!
研究發想:UberEats (Uber) 司機工作型態與工作適應調查
基於我對於UberEats (或者是Uber)這樣新興服務,身為使用者以及高度關注的追蹤者,我想了一下如何去了解這一個群組的服務中介者的工作型態,以及他們對於這樣工作適應的過程,我以為在國內對這一特殊移動族群尚未有太多的研究 (使用華藝搜索關鍵字:Uber或UberEats;沒錯!就是那個最近很可惡的華藝輸出台灣研究配合中國刻意改名之乙案),更甚者基本上沒有研究這一族群的工作狀況,我想要了解他們的工作內容,轉職的原因,以及工作上遇到的困境。因為他們的行動特殊,所以我想到的方式,如UberEats,可以以送餐交付的時候,利用給予小費(App上;或可以是研究經費上可以支用的方式;如禮卷項目等),請司機暫留一些時間,填寫基本資料(包含聯繫方式),以及基本的問卷等,也有利於我們之後更深入的研究調查邀請。
上週的newsletters我有寫到了Uber和UberEats!
因為這一段時間發生的許多,發生在Uber司機或者是UberEats司機的事件或者是問題,我想應該可以針對這樣新興服務的它們,進行一些對它們更深入的了解以及關心它們的需求。相關事件新聞報導,諸如:
[google新聞搜尋關鍵字:Uber Eats, 司機,台灣]
你覺得如何呢?我感覺好像有些可行!或你還有其他的想法或建議呢?
[這裡我會放收到各位訂閱朋友的分享]:
祝你有美好的一天!聽說,有分享訂閱的,最有福。你絕對是的:
[測試]:原來,透過Email收到的電子報,我如果在電子郵件上按下點讚或者是要留言,這一個電子報系統會要求我登入,方法有兩個:一個是擁有這一個電子報網站的註冊帳號,或者是使用Email方式登入(系統會有引導),網站會寄發一個登入的Email再寄到妳的信箱,從那一封登入信件,點選了登入之後,你就可以開始針對這一篇電子報進行文本的交流了(點讚,留言,討論之類的)。真是神奇!